为深入贯彻落实医院高质量发展战略，有效应对当前国家自然科学基金项目申报面临的挑战，2026年9月2日，肿瘤研究所召开了科研工作座谈会。张国君院长、陈策实副院长出席座谈会并作重要讲话，科室全体科研工作人员参加会议。会议围绕项目申报、人才梯队建设、科研平台服务、仪器设备管理等核心议题展开深入研讨，直面问题、共商对策，为全面提升科室科研核心竞争力凝聚共识、谋划路径。

座谈会上，陈策实副院长首先就2026年度医院国家自然科学基金及科研项目的整体下滑态势进行了深入分析。他指出，肿瘤研究所作为支撑全院科研工作的关键科室，必须切实发挥中流砥柱作用。项目数量的减少，根源在于人才质量与文章质量的短板，科室在科研氛围营造、高水平技术培训及学术指导等方面亟需加强。针对青年人才发展，陈院长强调，青年人才在科研方向明确后，仍需在团队建设与科研引导上给予有力支撑，避免“单兵作战”的局限，形成协同攻关的合力。张国君院长充分肯定了科室在科研服务支撑方面所做的扎实工作，同时也就如何进一步量化服务评价、提升产出效能提出了思考与要求。他强调，高质量科研产出不仅依赖硬件投入，更需形成团队优势，目前科室团队协作尚未形成合力，必须紧紧围绕临床方向，优化医院科研经费的投入效能，确保产出与资源相匹配。

在交流环节，支部书记蒋永新、科室主任姚宏、副主任姚志红，以及杨翠萍教授、黄尤光教授、陈艳教授分别发言，系统介绍了各自研究团队近两年来的科研进展与阶段性成果，坦诚剖析了当前面临的人才队伍与资源瓶颈，并就未来重点攻关方向与团队建设规划进行了汇报交流。科室科研人员结合自身研究方向与实际困难踊跃发言。曹宇飞、侯文太、计震华、宗庆瑜、朱磊等青年科研人员分别围绕各自研究方向的瓶颈与需求作了汇报。大家集中反映了人力资源短缺、职称晋升限项等共性制约因素。陈策实副院长现场就加强与临床协同、优化样本库服务机制等提出了具体建议。

在听取各方意见后，陈策实副院长作总结部署。他指出，科室下一步要在工作制度建立、高水平技术培训及学术指导等方面持续加力，不断强化本科室科研水平。具体举措包括：建立常态化机制，邀请高水平专家到科室开展学术报告，拓宽学术视野；仪器设备采购方面，将制定规范化管理制度，确保采购流程科学透明；同时，本科室绩效奖励必须分明，充分激发科研人员的创新活力。

张国君院长在总结中强调，科研平台的服务评价体系亟待建立，要形成量化考核标准；厚植平台内涵，通过常态化讲座培训夯实科研支撑能力；科室围绕临床方向，整合研究力量，破解“研究方向散、协同不够”的难题，真正形成团队合力，推动医院科研工作迈上新台阶。

本次座谈会直面问题、求真务实，为肿瘤研究所下一步科研工作指明了方向。科室全体人员表示，将认真落实院领导部署，强化担当、聚焦前沿、协同攻关，为医院科研事业高质量发展贡献力量。